⑦面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分（低于70分不予聘用）。面试成绩现场通知应聘人员。 

⑧总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算。最终总成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。 

五、聘用 

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。 

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年（含试用期）。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在我校规定期限内不与我校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考察合格的，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。 

六、招聘政策咨询 

苏州大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。 

咨询电话：0512-67503045 

联系人：颜老师 

七、招聘工作监督 

苏州大学纪委监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。 

监督电话：0512-67507327 

联系人：江老师 

八、招聘工作举报 

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。 

1.江苏省教育厅 

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn， 

举报电话、传真：025-83335135。 

2.江苏省人力资源和社会保障厅 

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn， 

举报电话、传真：025-83230723，83236078。 

附件：岗位表.xlsx下载

苏州大学 

2020年7月18日 

苏州大学2020年度高层次人才招聘启事